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河南电梯公司价格竞争,谁来保护消费者安全!
发布时间:2018.09.18
据相关统计,中国已经成为世界最大的生产国和消费国,电梯产量和消费量在全球占比均达到60%以上。2015年我国电梯总产能已经突破140万台,是全球市场需求总和的1.3倍。电梯行业产能严重过剩已成为不争的事实。
多年来,电梯行业伴随中国经济的快速增长和房产行业的持续景气得到高速发展,而近几年“好日子”一去不复返。中国经济逐渐由高速进入中高速阶段,整个房产行业也在降温,面临去库存的强大压力。由此,电梯市场行情也跟着迅速下滑,电梯销量受到很大影响。
国内目前整梯制造企业在700家左右,而河南电梯公司各级经销商和相关代理企业数量更是庞大,并还在持续增加。在整个电梯行业行情不景气的情况下,僧多粥少的形势更加严峻。这种形势导致的直接后果是,电梯企业为了生存,争夺市场,大打价格战进行激烈竞争,低价竞争正在拉低电梯行业的利润空间,而单纯依靠价格战的恶性竞争也让整个行业长久健康发展不可持续。
依靠低价竞争拿单的电梯企业们究竟凭什么保证产品和服务质量呢?以维保领域为例,过去一台电梯一个月的维保费至少在500元以上,在恶意压价竞争的情况下,费用有可能低至200元以下也不足为奇。低廉价格的背后,往往是在维保过程中的偷工减料。按照国家规定,电梯维保单位至少每月15号对电梯进行一次清洁、润滑、调整和检查,并对相关检查情况进行备案,每次维保必须有两个工作人员到场。另外,维保单位还应该有专门的季度保养、半年保养和年度保养。而在实际情况中,维保人员在维保记录单上的勾可能已经划到下个月去了,事实上并未对运行的电梯进行检查维护。因此可知,在低价甚至亏本拿单后,电梯企业为降低成本偷工减料,产品性能和服务质量无法得到保障。近年来,电梯安全事故频发与此有很大关系,电梯企业的形象也为人们所诟病。
而作为电梯行业的一线从业人员,也正面临着生存困境,其高风险、低收入受到越来越多的关注。电梯维修工是一份非常危险的工作,在工作中有一点马虎,就可能受伤甚至丢掉性命。在2000年时,电梯维修工还是一份非常吃香的工作,收入相当不错,平均工资在3000-4500元左右,当时的建筑工地的民工工资只有600元左右。而过了10几年,到现在,电梯维修工的工资几乎没有增长,平均工资水平在4000-5000元左右,而现在民工工资也基本在4000元以上了。电梯维修工的工作环境高风险与收入的低水平之间的不平衡程度可想而知。
面对整个电梯行业目前的状况,明天路在何方?应该成为我们每一个电梯人思考的问题。
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